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職場内における介護職員の新人研修に関する内容検討 : プリセプターシップに関する調査と特別養護老人ホームの取り組み事例から
https://matsutan.repo.nii.ac.jp/records/125
https://matsutan.repo.nii.ac.jp/records/125f072cfa4-e0e4-46d3-ab5c-33c80a94bb54
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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4-齋藤真木 (2.6 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2014-07-04 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 介護職員 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 新人研修 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | プリセプターシップ | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 特別養護老人ホーム | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 取り組み事例 | |||||||||
| 著者 |
齋藤, 真木
× 齋藤, 真木
× 福田, 明
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 要支援・要介護認定者が増加するなか，介護職の人材不足が深刻化している．そのことにより，現場の介護職員の疲弊や士気の低下が進み，やがては，利用者へのケアの質低下を招くことが懸念される．人材確保を強化していくための方策のひとつとして，4 割以上の事業所が，「介護職員の研修を充実させてく」としているが，先行研究をみると，介護職員の研修については問題点ばかりがクローズアップされている． そこで本研究は，介護職員の新人研修に着目し，研修を展開する際の示唆を得るため，次の3 点の目的を設定した．第1 に，プリセプターシップにおける新人介護職員とプリセプターの実態を把握して課題を検討する．第2 に，自己覚知と感性練磨につながると思われる新人研修の取り組み事例を紹介し，その取り組みについて考察する．第3 に，第1 と第2 から得られたことを通して介護職員に求められる新人研修の内容について検討する． 第1 については，プリセプターシップに関して本学介護福祉学科卒業生にアンケートを実施するとともに，実際にプリセプターシップを採用している施設に訪問した際にいただいた資料等から検討した．第2 については，自己覚知と感性練磨につながると思われる新人研修を展開している施設に訪問し，研修担当者への聞き取り調査を行うとともに，関係資料も参考にしながら事例としてまとめた．第1 と第2 から学び得た内容に基づき，新人研修について「三次元構造」で整理することができた． |
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| 書誌情報 |
松本短期大学研究紀要 号 23, p. 31-42, 発行日 2014-03-31 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 0910-7746 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN1021046X | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
